Wie sinnvoll sind Seminarversicherungen?

Die Europäische bietet eine neue an, die auf den ersten Blick nicht sonderlich sinnvoll erscheint. Abgesichert ist alles, was mit Aus-, Fort- oder zu tun hat, ein Thema, für das sich die Deutschen nicht besonders interessieren. Es stellt sich die Frage, ob die Ergo-Tochter mit dieser Versicherung einen Flop landet oder eine geniale Versicherung anbietet, die dabei hilft, viele Kosten zu sparen.

Das Konzept der Seminarversicherung

Die ERV ist vom Nutzen der fest überzeugt. In Zeiten des technischen Wandels, der Globalisierung und vor allem der Digitalisierung steigt auch die Nachfrage nach entsprechenden Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen. Mit der Seminarversicherung passt sich die ERV dem Trend der Zeit an. Versichert wird unter anderem gegen den Abbruch, die Absage und gegen den Rücktritt von einem Seminar. Diejenigen, die versichert sind, bekommen die Kosten erstattet, die sie für die Gebühren, die Anreise und die Unterkunft hatten. Angeboten werden zudem Gruppenbuchungen bis zu drei Personen. Wer bedingt durch Krankheit, oder Schwangerschaft nicht an einem Seminar teilnehmen kann, wird ebenfalls entschädigt.

Lohnt es sich, eine Seminarversicherung abzuschließen?

Die ERV geht mit der Seminarversicherung geschäftlich ein großes Risiko ein. Die meisten Seminare und Tagungen bezahlt der Arbeitgeber und es sind daher die Unternehmen, die die ERV überzeugen muss. Viele buchen aber auch privat Seminare, um beruflich weiter zu kommen. Je nachdem, wo ein Seminar stattfindet und wie viel es kostet, ist die Versicherung keine so schlechte Idee. Keiner möchte hohe Reisekosten, ein gebuchtes Zimmer in einem Hotel und die Gebühren bezahlen, um dann wieder nach Hause zu fahren, weil das Seminar nicht stattfindet. Alle, die ein finanzielles Risiko vermeiden möchten, sind mit einer Seminarversicherung von der ERV auf der sicheren Seite. Sie bekommen alle Kosten erstattet und verlieren kein Geld.

Viele wollen sich weiterbilden

Um auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft eine Chance zu haben, ist eine Fortbildung unerlässlich. Vor allem ältere Arbeitnehmer, die den Anschluss an das digitale Zeitalter nicht verlieren möchten, bilden sich weiter. Laut einer Umfrage kann sich die Hälfte der Deutschen vorstellen, in den nächsten zwei Jahren eine Fort- oder Weiterbildung zu machen. Sie wollen sich qualifizieren, um mehr Auswahl auf dem Arbeitsmarkt zu haben. Diese Menschen spricht die Versicherung der ERV gezielt an und sie ist davon überzeugt, dass die Versicherung eine Zukunft hat.

Bild: @ depositphotos.com / kasto

Ulrike
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